حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت تعد من الموضوعات الهامة التي تشغل اهتمام الكثير من الموظفين في دولة الكويت، رغبةً منهم في معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سوف يحصلون عليها عند بلوغ سن المعاش، أو عند تقديم الاستقالة، وفي مقالنا اليوم سوف نعرض لكم كيفية إجراء هذا الأمر بشكل مفصل، فتابعوا معنا.
حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت
يوجد مجموعة من الخطوات الواجب اتباعها عن حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت، وهي تتمثل في النقاط التالية:
- تنزيل مستند حساب مكافأة نهاية الخدمة من هنا.
- الانتظار حتى يتم تحميل الملف، ثم يتم فتحه.
- تدرين راتب الموظف المراد حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به في الخانات المحددة لذلك بالاعتماد على نوع الراتب.
- وفي النهاية يعرض على الشاشة المكافأة الكلية لنهاية الخدمة.
- التحقق من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
إقرأ أيضاً: الاستعلام عن قضية بالرقم المدني الكويت خطوة بخطوة
مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت يختلف من موظف لآخر باختلاف الفئة التابع لها الموظف، وقد تم توضيح ذلك في قانون العمل الكويتي بالمادة رقم 51، وتتمثل خطوات حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بالكويت فيما يلي:
- حساب مكافأة نهاية الخدمة لمن يتقاضون راتب يومي بالساعة أو بالأسبوع أو بالقطعة
- المكافأة عن الخمس أعوام الأولى: يتم احتساب المكافأة لتلك المدة بالاعتماد على راتب 10 أيام عن كل عام من الأعوام التي قضاها الموظف في خدمة صاحب العمل.
- المكافأة عن الأعوام التالية للخمس سنوات الأولى: تحسب مكافأة تلك السنوات بالاعتماد على راتب 15 يوم عن كل عام أمضاه الموظف في الخدمة لدى صاحب العمل، ويكون ذلك بعد الخمس أعوام الأولى.
- حساب مكافأة نهاية الخدمة لمن يتقاضون راتب شهري
- المكافأة عن الخمس سنوات الأولى: يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت عن تلك المدة وفقًا لراتب 15 يوم عن كل عام من الأعوام التي قضاها الموظف في الخدمة لدى صاحب العمل.
- المكافأة عن الأعوام التالية للخمس سنوات الأولى: تحسب المكافأة عن تلك السنوات وفقًا لراتب شهر كامل عن كل عام أمضاه الموظف في الخدمة لدى صاحب العمل بعد الخمس أعوام الأولى.
اقرأ أيضاً: حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت للمواطنين والوافدين
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت
عند الحديث عن حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت للموظفين في دولة الكويت يستطيعون حساب مكافأة نهاية الخدمة بالاعتماد على النموذج التالي:
- الموظفين بنظام الشهر
- الأعوام الخمس الأولى: قيمة الراتب الشهري * 12 *(15/365) * عدد أعوام الخدمة لدى صاحب العمل.
- الأعوام المتبقية: قيمة الراتب الشهري * عدد الأعوام.
- المكافأة كاملة: مكافأة السنوات الأولى الخمس + مكافأة الأعوام المتبقية.
- الموظفين بنظام غير الأشهر
- الأعوام الخمس الأولى: قيمة الراتب الشهري * 12 *(10/365) * عدد أعوام الخدمة لدى صاحب العمل.
- الأعوام المتبقية: قيمة الراتب الشهري * 12 *(15/365) * عدد الأعوام.
- المكافأة كاملة: إجمالي المكافأتين السابقين.
نهاية الخدمة عند الاستقالة في الكويت
عندما يقدم الموظف استقالته من العمل قبل وصوله إلى سن المعاش، فإنه لا يتم حصوله على حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت كاملةً إلا عندما يكون الموظف مضى في الخدمة لدى صاحب العمل ما يزيد عن عشرة أعوام، وتم توضيح ذلك في قانون العمل الكويتي بالمادة رقم 53، ويكون ذلك في حالة امتلاك الموظف عقد عمل غير محدد المدة، وفي السطور القادمة سوف نعرض لكم قيم مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة:
- الاستقالة من الخدمة قبل مرور ثلاث أعوام: قانون العمل الكويتي لم يحدد مبلغ مكافأة نهاية الخدمة التي يتم صرفها للموظف عندما يتم تقديم الاستقالة قبل مرور ثلاث سنوات في خدمة صاحب العمل.
- الاستقالة من الخدمة بعد مرور ثلاث أعوام، وقبل مرور خمسة سنوات: عندما يقدم الموظف استقالته من العمل بعد الخدمة لمدة ثلاث سنوات، وقبل انتهاء خمس سنوات، فإنه يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة له وفقًا لما يلي:
- الراتب بنظام القطعة أو الساعة أو اليوم أو الأسبوع: 0.5 * (راتب 10 أيام عن كل عام من أعوام الخدمة).
- الراتب بنظام الشهر: 0.5 * (راتب 15 يوم عن كل عام من أعوام الخدمة).
- الاستقالة من الخدمة بعد مرور خمسة أعوام، وقبل مرور عشرة سنوات: عندما يقدم الموظف استقاله بعد مضيه خمس أعوام في الخدمة، وقبل انتهاء عشر سنوات، فإنه يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به وفقًا لما يلي:
- الراتب بنظام القطعة أو الساعة أو اليوم أو الأسبوع: (3/2) * (راتب 10 أيام * 5) + راتب 15 يوم عن كل عام من أعوام الخدمة لدى صاحب العمل بعد مرور الخمس أعوام الأولى.
- الراتب بنظام الشهر: (3/2) * (راتب 15 يوم * 5) + راتب شهر كامل عن كل عام من أعوام الخدمة لدى صاحب العمل بعد مرور الخمس أعوام الأولى.
- الاستقالة من الخدمة بعد مرور عشرة سنوات: عندما يتم الاستقالة بعد مرور عشرة أعوام في الخدمة لدى صاحب العمل، فإن الموظف يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة، ويتم حسابها وفقًا لما يلي:
- الراتب بنظام القطعة أو الساعة أو اليوم أو الأسبوع: (راتب 10 أيام *5) + راتب 15 يوم عن كل عام من أعوام الخدمة بعد مرور الخمس أعوام الأولى.
- الراتب بنظام الشهر: الأسبوع: (راتب 15 يوم *5) + راتب شهر كامل عن كل عام من أعوام الخدمة بعد مرور الخمس أعوام الأولى.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
حددت الحكومة الكويتية مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المقيم أو الوافد عند حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت في دولة الكويت الذي يريد الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، منها ما يلي:
- يشترط وجود نموذج التسوية الذي يتم استخراجه من النظام المتكامل.
- وجود القرار الخاص بنهاية الخدمة، بالإضافة إلى نسخة من تفاصيل الراتب والعقد.
- إرسال براءة ذمة من وزارة الماء والكهرباء.
- إرفاق صورة من إشعار المغادرة.
- على الموظف التوجه إلى ديوان الخدمة، ويمكن أن يرسل بدلًا منه من ينوب عنه ولديه وكالة رسمية تؤكد ذلك.
- إرسال نسخة من جواز السفر، بالإضافة إلى إلغاء الإقامة المرفق مع ختم التمديد.
- إقرأ أيضاً: مراكز واماكن تجديد جواز السفر الكويتي
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت؟
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للموظف الحكومي في دولة الكويت بالاعتماد على راتب عام واحد عن كل سنة من أعوام الخدمة، بشرط ألا تكون أعلى من ثمانية عشر سنة؟
هل يتم احتساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة؟
لا يتم إضافة قيمة البدلات عند حساب مكافأة نهاية الخدمة.
هل يحصل الموظف الوافد في الكويت على مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم يحصل الموظف الوافد في الكويت على مكافأة نهاية الخدمة مثله مثل الموظف الكويتي، ولكن يكون ذلك وفقًا لعددًا من الشروط السابق توضيحها.
