حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت تعد من الأمور الأكثر بحثًا وتداولًا لدى الموظفين في الكويت، حيث وضح القانون الكويتي بالمادة رقم 51 بأنه يحق للموظف الحصول على مكافأة مالية عندما يتم انتهاء خدمته لدى صاحب العمل، وعند حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة يتم الاعتماد بشكل رئيسي على قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل، سواء كان بالنظام الشهري، أو بالساعة، أو باليوم، أو بالأسبوع، أو بالقطعة.
حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت
يمكن حساب مستحقات نهاية الخدمة بالكويت بالاعتماد على نظام الراتب وفقًا لما يلي:
نظام الراتب الشهري: في تلك الحالة يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة بالكويت وفقًا لما يلي:
مكافأة الأعوام الخمس الأولى: عدد الأعوام (بين 3 و 5) * 12 * راتب الشهر * (365/15).
مكافأة السنوات المتبقية: عدد الأعوام التالية للخمس أعوام الأولى ( عدد أعوام الخدمة – 5) *الراتب الشهري.
مكافأة نهاية الخدمة الكلية: مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للخمس سنوات الأولى + مبلغ مكافأة الأعوام المتبقية.
نظام الراتب بالقطعة أو الساعة أو اليوم أو الأسبوع: يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة بالكويت في تلك الحالة وفقًا لما يلي:
مكافأة الأعوام الخمس الأولى: عدد الأعوام (بين 3 و 5) * 12 * راتب الشهر * (10/365).
مكافأة السنوات المتبقية: عدد الأعوام التالية للخمس أعوام الأولى ( عدد أعوام الخدمة – 5) * 12 * الراتب الشهري * (365/15).
مكافأة نهاية الخدمة الكلية: مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للخمس سنوات الأولى + مبلغ مكافأة الأعوام المتبقية.
اقرأ أيضاً: رقم العيادات الخارجية مستشفى جابر الكويت
مستحقات نهاية الخدمة في الكويت
تختلف مستحقات نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظف في الكويت باختلاف فئة الراتب، وتتمثل تلك المستحقات فيما يلي:
- نظام الراتب بالقطعة أو بالساعة أو باليوم أو بالأسبوع: في تلك يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة بقيمة راتب 10 أيام عن كل عام خلال سنوات الخدمة الخمس الأولى، بالإضافة إلى راتب 15 يوم عن كل عام متتالي للخمس سنوات الأولى من الخدمة عند صاحب العمل.
- نظام الراتب الشهري: عندما يكون العامل يتقاضى راتب شهري، فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة بقيمة راتب 15 يوم عن كل عام خلال السنوات الخمس الأولى من خدمته، بالإضافة إلى راتب شهر عن كل عام من الأعوام التالية للخمس سنوات الأولى من الخدمة.
- اقرأ أيضاً: مراكز وأماكن تجديد جواز السفر الكويتي
خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة عند الاستقالة الكويت
في حالة استقالة الموظف من الخدمة لدى صاحب العمل قبل بلوغ سن المعاش أو سن التقاعد، فإنه يتم حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سوف يحصل عليها وفقًا لما يلي:
- مكافأة نهاية الخدمة كاملة: إذا قدم الموظف استقالته من الخدمة بعد مرور عشر سنوات في الخدمة لدى صاحب العمل، فإنه سوف يحصل على كامل مكافأة نهاية الخدمة.
- ثلثي مكافأة نهاية الخدمة: يتم صرف تلك القيمة من مكافأة نهاية الخدمة عندما يمضي الموظف في الخدمة لدى صاحب العمل مدة تتراوح بين خمس إلى عشر سنوات.
- نصف مكافأة نهاية الخدمة: يصرف نصف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم الموظف استقالته من الخدمة لدى صاحب العمل بعد مرور ثلاث أعوام من الخدمة، وقبل انتهاء الخدمة لمدة خمس سنوات.
اقرأ أيضاً: الاستعلام عن العيدية الكويت
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لغير الكويتيين
تصرف الحكومة الكويتية للموظفين الوافدين والمقيمين على الأراضي الكويتية مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الموظفين الكويتيين، ويكون ذلك في ضوء مجموعة من الضوابط والشروط الواجب توافرها في الموظف حتى يحصل على المكافأة، منها ما يلي:
- يجب الانتقال إلى ديوان الخدمة من قبل المقيم أو الوافد، ويمكن أن يتوجه بدلًا عنه الشخص الذي ينوب عنه، ولديه التوكيل الذي يؤكد ذلك.
- تقديم نسخة من القرار الذي يؤكد نهاية العمل، ونسخة من عقد العمل، وإرفاق المستند الذي يوضح تفاصيل الراتب الذي يحصل عليه الموظف طوال مدة الخدمة، ويرسل معه أيضًا نموذج التسوية.
- تقديم صورة من جواز السفر للمقيم، ونسخة تؤكد المغادرة، بالإضافة إلى إثبات إلغاء الإقامة الذي يتضمن ختم تمديد الإقامة.
- إرسال براءة ذمة تتعلق بجهات الكهرباء والماء في دولة الكويت، حتى يتم التأكد من عدم مطالبة الوافد بأي قيمة مالية، وعدم هروبه أيضًا.
ما هو تطبيق حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت؟
هو تطبيق رسمي تم إطلاقه من قبل وزارة العمل في دولة الكويت، وجاء ذلك بغرض تقديم يد العون والمساعدة للموظفين الذين يريدون حساب المكافأة التي يتم الحصول عليها عند نهاية الخدمة، سواء كان ذلك بعد بلوغ سن المعاش، أو تقديم الاستقالة.
هل يمكن تنزيل تطبيق مكافأة نهاية الخدمة على جوال أندرويد؟
نعم، التطبيق يدعم كل أنظمة التشغيل التي تعمل بها الهواتف المحمولة والأجهزة الذكية، وبالتالي يمكن تنزيله على جوال أندرويد.
متى يصرف للموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند الاستقالة؟
تصرف الجهات المعنية في دولة الكويت للموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند مضيه في الخدمة لدى صاحب العمل مدة عشرة أعوام، أو ما يزيد عن ذلك.
